Prof. Dr. Savaş Taşkent'e Armağan

Stok Kodu:
9789752449565
Boyut:
162-235-0
Sayfa Sayısı:
1135
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2019-12-04
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1.Hamur
Dili:
Türkçe
18,10
9789752449565
716676
Prof. Dr. Savaş Taşkent'e Armağan
Prof. Dr. Savaş Taşkent'e Armağan
18.1
Prof. Dr. Savaş Taşkent'in Özgeçmişi Prof. Dr. Savaş Taşkent'in Yayınları Dostum Savaş Taşkent Prof. Dr. Devrim ULUCAN Sevgili Savaş Taşkent Hoca İçin Prof. Dr. Sarper SÜZEK Arkadaşım, Dostum Savaş Taşkent Prof. Dr. Öner EYRENCİ Haksız Fesih Tazminatı Bektaş KAR İş Yargılamasında Yeni Bir Sistem: "Zorunlu" Arabuluculuk (Eleştirel Yaklaşım-I) Prof. Dr. Ali GÜZEL Türkiye-İsveç Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Hakkında Bir Değerlendirme Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER Avusturya'da Kısmi Süreli Çalışma ile İlgili Yasal Düzenlemeler ve Uygulamaları Prof. Dr. Alpay HEKİMLER Sosyal Yardım Sözleşmesi Toplu İş Sözleşmesi Niteliğinde Midir? (AYM Bireysel Başvuru Kararı İncelemesi) Prof. Dr. A. Can TUNCAY Dr. Öğr. Üyesi Şebnem KILIÇ Türk İş Hukukunda Grevin Ertelenmesi ve Konuya İlişkin Bir Anayasa Mahkemesi Kararının Değerlendirilmesi Prof. Dr. Devrim ULUCAN Dr. Öğr. Üyesi Ş. Esra BASKAN Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri Prof. Dr. Fevzi DEMİR Uygulanmakta Olan Bir Grevin Sendikanın Üye Kaybı Nedeniyle Mahkeme Kararı ile Kaldırılmasının Yetki Belgesine Etkisi (Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 22/11/2015 Tarih ve 2017/9-2783-2017/1427 Sayılı Kararının İncelenmesi) Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN İşyerinde Kamera Gözetlemesi ve AİHM Kararları ile Tespit Edilen Esaslar Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT İş Kazası Halinde İşveren Vekilinin Hukuki Sorumluluğuna İlişkin Bir Yargıtay Kararı Üzerine Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Yeni İşveren Açısından Müteselsil Sorumluluk Prof. Dr. İbrahim SUBAŞI Av. Dr. Şeref GÜLER Sözleşme ile Getirilen Yan İş Yasağı ve Geçerliliği Sorunu Prof. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY Vakıf Yüksek Öğretim Kurumu Öğretim Elemanlarının Taraf Olduğu Davalarda Yargı Yolu Prof. Dr. Mahmut KABAKCI Ekonomik Krizin İş Hukuku ve Uygulamasına Etkisi Prof. Dr. Melda SUR Türk Hukuku'nda İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Denetlenmesi Sorunu Prof. Dr. Metin KUTAL Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yargıtay Tarafından Resen Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Dönüştürülmesi Prof. Dr. Mustafa ALP The 'New Start' Initiative To Address The Work-Life Balance Challenges In The European Union Prof. Dr. Nurhan SÜRAL Geçersiz Feshin ve İşe İade Davasının Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Sonuçları Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Şirket Topluluklarında-Holdinglerde Çalışma İlişkileri Prof. Dr. Öner EYRENCİ İş Yargısında Kanun Yolları Prof. Dr. Sarper SÜZEK Sendika Yönetim Kurulu Kararlarının Yargısal Denetimi Prof. Dr. Süleyman BAŞTERZİ Grevin Mahkeme Kararı ile Durdurulması ve Durdurmaya İlişkin Hükmün Yetki Belgesine Etkisi Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU İş Mücadelesi ve İş Mücadelesi Araçlarının Kullanımında Uygulanması Gereken Temel İlkeler Doç. Dr. A. Eda MANAV ÖZDEMİR 6356 Sayılı Kanun m. 24 Anlamında Amatör Yönetici Kavramı Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA Atipik Çalışma Kavramı Çerçevesinde Bağımlılık İlişkisinin Değerlendirilmesi Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ İş Sözleşmesinin Devri Halinde Kıdem Tazminatından Sorumluluk Doç. Dr. İştar CENGİZ Hizmet Sözleşmesinin Özel Bir Türü Olarak Pazarlamacılık Sözleşmesi ve Unsurları (Hukuk Genel Kurulu Kararı İncelemesi) Dr. Öğr. Üyesi Dilek DULAY YANGIN İş Mahkemeleri Kanunu'nun Yetki Sözleşmesine İlişkin Düzenlemesinin Hukuk Muhakemeleri Kanunu'ndaki Düzenleme Karşısındaki Anlamı Üzerine Dr. Öğr. Üyesi Faruk Barış MUTLAY Birleşik Krallık'ta Zorunlu Emeklilik Yaşına İlişkin Düzenlemeler ve Ülkemizdeki Durum Öğr. Gör. Dr. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK Vakıf Üniversiteleri ile Öğretim Elemanları Arasında Kurulan Çalışma İlişkisinin Nitelenmesi Sorunu Dr. Öğr. Üyesi Nazile İrem YEŞİLYURT Dr. Öğr. Üyesi Başak GÜNEŞ Makineyle Birlikte İşçi Devri Dr. Öğr. Üyesi Orhan Ersun CİVAN İş Sözleşmesinin Feshinde Olumsuz Öngörü İlkesi Dr. Öğr. Üyesi Sevil DOĞAN Toplu İş Sözleşmesinin Yorumlanması ve Yorum Davası Dr. Öğr. Üyesi Ulaş BAYSAL Ar. Gör. Volkan GÜNEŞ Boşanılan Eşle Sürdürülen Birlikteliklerin Neden Olduğu Yersiz Ödemeler Ar. Gör. Arzu HACIOĞLU Savaş Taşkent'in Yaşamından Kesitler
Prof. Dr. Savaş Taşkent'in Özgeçmişi Prof. Dr. Savaş Taşkent'in Yayınları Dostum Savaş Taşkent Prof. Dr. Devrim ULUCAN Sevgili Savaş Taşkent Hoca İçin Prof. Dr. Sarper SÜZEK Arkadaşım, Dostum Savaş Taşkent Prof. Dr. Öner EYRENCİ Haksız Fesih Tazminatı Bektaş KAR İş Yargılamasında Yeni Bir Sistem: "Zorunlu" Arabuluculuk (Eleştirel Yaklaşım-I) Prof. Dr. Ali GÜZEL Türkiye-İsveç Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Hakkında Bir Değerlendirme Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER Avusturya'da Kısmi Süreli Çalışma ile İlgili Yasal Düzenlemeler ve Uygulamaları Prof. Dr. Alpay HEKİMLER Sosyal Yardım Sözleşmesi Toplu İş Sözleşmesi Niteliğinde Midir? (AYM Bireysel Başvuru Kararı İncelemesi) Prof. Dr. A. Can TUNCAY Dr. Öğr. Üyesi Şebnem KILIÇ Türk İş Hukukunda Grevin Ertelenmesi ve Konuya İlişkin Bir Anayasa Mahkemesi Kararının Değerlendirilmesi Prof. Dr. Devrim ULUCAN Dr. Öğr. Üyesi Ş. Esra BASKAN Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri Prof. Dr. Fevzi DEMİR Uygulanmakta Olan Bir Grevin Sendikanın Üye Kaybı Nedeniyle Mahkeme Kararı ile Kaldırılmasının Yetki Belgesine Etkisi (Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 22/11/2015 Tarih ve 2017/9-2783-2017/1427 Sayılı Kararının İncelenmesi) Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN İşyerinde Kamera Gözetlemesi ve AİHM Kararları ile Tespit Edilen Esaslar Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT İş Kazası Halinde İşveren Vekilinin Hukuki Sorumluluğuna İlişkin Bir Yargıtay Kararı Üzerine Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Yeni İşveren Açısından Müteselsil Sorumluluk Prof. Dr. İbrahim SUBAŞI Av. Dr. Şeref GÜLER Sözleşme ile Getirilen Yan İş Yasağı ve Geçerliliği Sorunu Prof. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY Vakıf Yüksek Öğretim Kurumu Öğretim Elemanlarının Taraf Olduğu Davalarda Yargı Yolu Prof. Dr. Mahmut KABAKCI Ekonomik Krizin İş Hukuku ve Uygulamasına Etkisi Prof. Dr. Melda SUR Türk Hukuku'nda İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Denetlenmesi Sorunu Prof. Dr. Metin KUTAL Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yargıtay Tarafından Resen Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Dönüştürülmesi Prof. Dr. Mustafa ALP The 'New Start' Initiative To Address The Work-Life Balance Challenges In The European Union Prof. Dr. Nurhan SÜRAL Geçersiz Feshin ve İşe İade Davasının Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Sonuçları Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Şirket Topluluklarında-Holdinglerde Çalışma İlişkileri Prof. Dr. Öner EYRENCİ İş Yargısında Kanun Yolları Prof. Dr. Sarper SÜZEK Sendika Yönetim Kurulu Kararlarının Yargısal Denetimi Prof. Dr. Süleyman BAŞTERZİ Grevin Mahkeme Kararı ile Durdurulması ve Durdurmaya İlişkin Hükmün Yetki Belgesine Etkisi Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU İş Mücadelesi ve İş Mücadelesi Araçlarının Kullanımında Uygulanması Gereken Temel İlkeler Doç. Dr. A. Eda MANAV ÖZDEMİR 6356 Sayılı Kanun m. 24 Anlamında Amatör Yönetici Kavramı Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA Atipik Çalışma Kavramı Çerçevesinde Bağımlılık İlişkisinin Değerlendirilmesi Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ İş Sözleşmesinin Devri Halinde Kıdem Tazminatından Sorumluluk Doç. Dr. İştar CENGİZ Hizmet Sözleşmesinin Özel Bir Türü Olarak Pazarlamacılık Sözleşmesi ve Unsurları (Hukuk Genel Kurulu Kararı İncelemesi) Dr. Öğr. Üyesi Dilek DULAY YANGIN İş Mahkemeleri Kanunu'nun Yetki Sözleşmesine İlişkin Düzenlemesinin Hukuk Muhakemeleri Kanunu'ndaki Düzenleme Karşısındaki Anlamı Üzerine Dr. Öğr. Üyesi Faruk Barış MUTLAY Birleşik Krallık'ta Zorunlu Emeklilik Yaşına İlişkin Düzenlemeler ve Ülkemizdeki Durum Öğr. Gör. Dr. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK Vakıf Üniversiteleri ile Öğretim Elemanları Arasında Kurulan Çalışma İlişkisinin Nitelenmesi Sorunu Dr. Öğr. Üyesi Nazile İrem YEŞİLYURT Dr. Öğr. Üyesi Başak GÜNEŞ Makineyle Birlikte İşçi Devri Dr. Öğr. Üyesi Orhan Ersun CİVAN İş Sözleşmesinin Feshinde Olumsuz Öngörü İlkesi Dr. Öğr. Üyesi Sevil DOĞAN Toplu İş Sözleşmesinin Yorumlanması ve Yorum Davası Dr. Öğr. Üyesi Ulaş BAYSAL Ar. Gör. Volkan GÜNEŞ Boşanılan Eşle Sürdürülen Birlikteliklerin Neden Olduğu Yersiz Ödemeler Ar. Gör. Arzu HACIOĞLU Savaş Taşkent'in Yaşamından Kesitler
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat